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[吐槽] 万达金街 遇·餐厅丧尽天良,恶意克扣员工工资

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发表于 2018-11-15 14:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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点评

你不提前申请辞职,人家经营者搓手不急每人顶上耽误经营。  发表于 2018-11-16 14:21
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来自 8楼
发表于 2018-11-16 12:46 | 只看该作者
看了看啊  这个也没有店的错  第一你没有遵守店内规章制度  第二人家也明确告知你为什么扣的钱  第三就算按照国家劳动合同内容里面也是有一条主动离职必须提前三十天做出申请未达到三十天商家有权追求责任和相应的赔偿 而且你干了还不到一个月人家扣你一半工资合情合理没要你赔偿就不错了   第四呢 我建议啊把人名和照片打上马赛克  你这样发出去第一没有根据 第二你触犯个人隐私权  第三你触犯了肖像权   人家是可以告你的你这样是要付刑事责任的  这是给你的建议啊   其实这件事吧 我也知道这家店去吃过饭  老板也天天在 也和老板聊过天 我的感觉老板虽然年龄不大 挺随和的, 我觉得老板人还不错 还听说是你威胁老板在先,人家给你发工资就不错了,有时候做人不能太没良心,小心让人家知道了告你,而且你为啥不去找人家老板要工资确在这发帖子呢,估计是有什么理亏不敢说吧
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该用户从未签到

来自 15楼
发表于 2018-11-16 14:47 | 只看该作者
关于前店长恶意发帖,本店做出声明如下:
   2018年十月25日店长申请休班一天,第二天在未申请休班的前提下,8点44分给老板微信说去相亲,本店是九点半开门营业,店长在没有安排好工作的前提下,想怎样就怎么样吗?如果真的有急事,也应该安排其他员工去开门营业。老板在店里的群里说请假事宜,第二天执行,已经给了店长面子,店长以此威胁老板要辞职,一开始请店长,说是做兼职,但是最后谈的是全职,既然做了全职,就应该有遵守店内规章制度,最起码的请假制度都不遵守,怎样去管理其他员工,还以此威胁老板,我想任何老板都不会挽留这样的员工。
   本餐厅没有开除此人,是此人自己威胁老板自动离职,而且没有遵守本店规章制度,本店规章制度是店长制定,对每个员工试用,包括店长,本店没有克扣任何一名员工的工资,我们只是按照规章制度做出相应的处理。
    对于侵犯本人的肖像权,已经予有关部门提出申请,追究刑事责任。
    本店愿意接受任何相关法律及政府部门调查?;浜?。
                                                                                                                              声明人:遇餐厅
                                                                                                                                  2018.11.16
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  • TA的每日心情
    好难受
    2018-7-20 15:29
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    沙发
    发表于 2018-11-15 14:42 | 只看该作者
    工资很高啊。。。18天5500.。。。
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    该用户从未签到

    3
    发表于 2018-11-15 15:08 | 只看该作者
    Only_yoU 发表于 2018-11-15 14:42
    工资很高啊。。。18天5500.。。。

    扣一半,太狠了
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    该用户从未签到

    4
    发表于 2018-11-15 23:24 来自手机 | 只看该作者
    谁叫你不遵守规则的,就该扣。
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  • TA的每日心情
    我来了
    2017-1-29 19:37
  • 签到天数: 200 天

    [LV.7]驻坛使者

    5
    发表于 2018-11-15 23:40 来自手机 | 只看该作者
    私营店里打工都这样,要离职必须一个月或半个月,最少一星期前告知,好让经营者找到顶替的人。不然扣薪水。而且店里打工,工资都是压一个月的。
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  • TA的每日心情
    还不错
    2018-12-4 08:59
  • 签到天数: 715 天

    [LV.9]以坛为家

    6
    发表于 2018-11-16 11:08 | 只看该作者
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  • TA的每日心情
    抽根烟
    2018-10-7 17:56
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔逛逛

    7
    发表于 2018-11-16 11:16 来自手机 | 只看该作者
    私企都这样,别留恋国企那种享受待遇。
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  • TA的每日心情
    求包养
    2018-12-3 12:41
  • 签到天数: 1091 天

    [LV.10]坛在人在

    9
    发表于 2018-11-16 13:09 | 只看该作者
    克扣工资也算丧尽天良?
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  • TA的每日心情
    别惹我
    2018-8-21 09:54
  • 签到天数: 836 天

    [LV.10]坛在人在

    10
    发表于 2018-11-16 13:15 | 只看该作者
    还是有不合理的员工离职要提前打招呼。。。。。。。那商家解职员工也应该提前通知
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    该用户从未签到

    11
    发表于 2018-11-16 13:16 来自手机 | 只看该作者
    感觉没亏多少?
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  • TA的每日心情
    还不错
    2017-1-25 09:38
  • 签到天数: 53 天

    [LV.5]忠实粉丝

    12
    发表于 2018-11-16 13:47 | 只看该作者
    流浪风雨 发表于 2018-11-16 13:15
    还是有不合理的员工离职要提前打招呼。。。。。。。那商家解职员工也应该提前通知

    正规企业突然解聘员工一般会有N+1倍的工资补偿,或者是劳动合同到期不再续签
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  • TA的每日心情
    别惹我
    2018-8-21 09:54
  • 签到天数: 836 天

    [LV.10]坛在人在

    13
    发表于 2018-11-16 13:55 | 只看该作者
    阿拉冰 发表于 2018-11-16 13:47
    正规企业突然解聘员工一般会有N+1倍的工资补偿,或者是劳动合同到期不再续签

    那是大型企业。。。。。这些小型私营的不扣工资就是好的了,能提前通知就算厚道了。。
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  • TA的每日心情
    还不错
    2017-9-27 18:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    14
    发表于 2018-11-16 14:12 | 只看该作者
    流浪风雨 发表于 2018-11-16 13:15
    还是有不合理的员工离职要提前打招呼。。。。。。。那商家解职员工也应该提前通知

    不但商家解职员工也提前通知,还给钱那
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  • TA的每日心情
    想赚钱
    2016-2-16 07:53
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔逛逛

    16
    发表于 2018-11-16 14:49 | 只看该作者
    不出租房屋了还要和房主提前一个月打招呼呢
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